国有企业反腐败工作的复杂性长期性
当前，国有企业监督工作取得较好成效，但同时也要通过查处案例，清醒认识国有企业反腐败工作的复杂性和长期性。
反腐败任务依然严峻。一是国有企业作风问题仍然相对突出。公款吃喝、超标准接待、违规报销差旅费等违反中央八项规定精神的行为时有发生。二是工程建设、物资采购等领域招投标的信访量仍在高位运行。从监督检查、审查调查情况看，国有企业领导人员干预招投标、招标管理人员违规操作、代理机构围标串标等扰乱市场问题仍然存在。工程、建筑企业以收取管理费的方式，向私营企业出借资质、以其名义参与招投标甚至围标的问题仍然存在。三是金融领域腐败案件易发高发。违规借贷、违规担保、利用金融衍生品交易进行利益输送等违纪违法行为仍然存在，损害了国有企业效益和公平市场环境。
涉罪问题线索办理震慑效果需要加强。2019年以来，全市纪检监察机关查办了国有企业违纪违法人员814人，其中移送司法机关137人。当前国有企业主要集中在渝中区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、渝北区等几个主城区，涉罪问题线索按照属地原则分办到上述区纪委监委办理，由于任务繁重，线索办理力度和形势需要还有一定差距。有的案件办理时间较长，震慑作用存在延迟效应；有的对追究违纪违法行为的扩展与深化还不够，震慑作用不够明显。
国企混改过程中国有资产流失风险较高。从掌握的情况看，国企混改工作还存在一些风险隐患。有的可行性论证不够充分，混改方案不够严谨；有的资产评估不够合理，低价折股或出售国有资产；个别国有企业干部利用混改之机进行利益输送，严重干扰改革发展和市场环境。
充分发挥国有企业监督治理效能
加强国有企业监督工作，要结合当前的形势和任务，紧紧围绕高质量发展主题，以抓好巡视反馈问题整改为契机，将“两个责任”贯通融合作为深化国有企业全面从严治党的重要保障，推动国有企业将深化改革发展举措与监督工作同谋划、同部署、同落实、同检查。
持续深化国有企业监督执纪执法专项行动。坚决扛起巡视整改政治责任，切实把巡视反馈意见中涉及国有企业、金融领域的问题整改抓实抓好，持续深化国有企业监督执纪执法专项行动。一是持续开展国有企业领导人员违规违纪违法行为专项整治。提高对问题线索的处置质效，对涉及领导人员违规违纪违法问题线索直查直办，加大对造成国有资产重大损失违法犯罪行为的打击力度。二是持续开展国有企业利益输送问题专项整治。聚焦国有企业工程招投标、物资采购、企业收购、产权交易等关键环节，深挖细查贪污侵占、权钱交易以及徇私舞弊低价折股、出售国有资产等腐败问题。三是紧盯金融领域腐败问题加强专项治理。加大对金融企业、类金融企业的监督检查力度，严肃查处利用借贷、资产处置、投融资担保、市值管理、内幕交易、金融衍生品交易等大搞利益输送或滥用职权、徇私舞弊的行为。
发挥监督工作体系化制度化治理效能。一是优化问题线索处置机制。推动纪委监委、派驻机构和企业纪委的贯通联动，对移交国有企业违纪违法问题线索主动作为、跟踪指导，形成整体合力，督促承办单位加大办理力度，有效化解存量，增强震慑效果。二是督促国有企业党委完善管理制度。推动国有企业健全完善监督定期会商、专项工作配合、联合检查督查、联动处置线索和监督成果运用等工作机制，充分运用大数据、信息化手段搭建线上监督平台，加强监督工作横向协同。三是加大国有企业混改监督力度。规范国有企业混改流程，建立国有企业利益冲突防范机制，明确企业资产评估结论要向同级纪检监察机构备案，纪检监察机关要适时针对具体问题开展专项监督。
发挥国有企业纪检监察机构监督作用。一是加强对国有企业纪检监察机构的领导和指导，督促主管部门和相关企业有效部署并强化二、三级企业的监督工作，明确骨干子企业及大型二级企业配备专职纪委书记、设置专责纪检监察部门。二是持续深化业务培训。加大国有企业纪检监察干部教育培训力度，分层次分类别全覆盖开展业务技能培训，提升国有企业纪检监察机构专业化能力。三是强化履职能力。坚持政治建队伍、纪律管队伍，加大严管严治、自我净化力度，严肃查处国有企业纪检监察人员违纪违法问题，严防“灯下黑”。发挥考核指挥棒作用，完善考核评价，细化考核目标，督促国有企业纪检监察机构全面履行党章赋予的监督职责，准确把握政治与业务的关系，以发现问题、防范风险为着力点，经常开展党纪法规教育、谈话提醒、约谈函询，受理处置干部群众检举举报，以考核的科学性提升监督的有效性。 |
