“以前塔县人民医院的门诊量很少，但去年已经达到12万人次左右。”陈绍喜说，以前塔县连阑尾炎手术也做不了，现在塔县已经做到了小病不出县。急诊科、重症科等科室也实现了从无到有。
引进人才、技术固然重要，整体上提升当地医院的服务水平，先进的管理理念也不可或缺。
麻日虎来自深圳市龙岗区人民医院，现在担任喀什市人民医院院长。“作为院长，我不仅要给这里带来技术，还要引进先进的管理。有了先进的管理理念，这里的医院才能发展得更好。”他说，“选择来援疆，也是不忘初心。”
在麻日虎的带领下，近半年喀什市人民医院已经实施近60项制度改革，真正实现以制度管人。
“以前很多人觉得患者来医院是有求于医院，现在我们每周都在会上提‘要以患者为中心’，医院的理念正在发生变化。”麻日虎说，如今，医院运行变得更加规范化、现代化，患者对医院服务的满意度明显提升。
传承：留下带不走的队伍
在援疆医生的帮带下，喀什地区第二人民医院中医科主治医师钟玲，已经能在中草药治疗方面独当一面了。
“以前喀什二院的中医科只会针灸、推拿，中草药方面非常薄弱，几乎是零基础。”钟玲说，是上海来的陈麒老师手把手地教，才把喀什二院中草药治疗带起来了。
“我会带他们出门诊，从询问病史、查看脉象到开药，都让他们在边上跟着学。”来自上海中医药大学附属曙光医院的援疆医生陈麒说，人可以走，但技术要留下来。 |
