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试点0-3岁公益性托育机构建设
http://www.CRNTT.com   2020-01-14 10:09:53


 

  “女性休产假,企业需要找人替工,也不能让企业损失太多,政府可以给有生育二孩企业补贴或采取减税措施。”于丽萍说。

  妇联界别委员常红岩也强调,家庭和社会应共同承担女性生育成本,而不能让女性单独承担生育带来的时间和经济成本。

  工会界别提案建议,政府可以通过给用人单位政策性补贴弥补用人单位工资损失与替工成本,对达到用工性别一定比例的用人单位给予税收等优惠。

  借鉴国外做法,瑞典规定雇主尽可能对男女平均分配,女性雇员占到40%。韩国通过颁发“男女平等雇佣机会认证标志”,允许在三年内使用该标志,在政府采购时享受加分和行政优惠。

  老有所养

  看护人员不足

  建议推行“时间银行”,鼓励活力老人储存“消费券”

  在养老服务供给端,看护人员队伍紧缺是一个难题。“养老服务队伍流动性很大,风险高,劳动强度大,收入低,社会地位低。”民建界别委员陈百灵直陈难点,随着老龄化加快,劳动力越发不足。 


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