这与社会福利和社会保障界别委员许艶丽的提案不谋而合，许艶丽认为，可以利用提升3－6岁普惠性幼儿园覆盖率之机，探索发展幼儿园同步开设公益性亲子园体制，鼓励公办幼儿园，特别是基础条件较好、学前教育资源相对充裕的幼儿园，适度增设班额，增加容纳量，招收2－3岁幼儿。
她建议，可以在条件较好的社区、生育意愿较强的地区、需要政府特别照顾的社区（公租房社区）开展0－3岁公益性托育机构建设试点，着力发展质优价廉、中低收入家庭负担得起的公共托育服务。
家庭责任不平衡
建议丈夫陪产假延至30天，工资纳入生育保险基金支付
“经济负担重是生育意愿低的一个原因。”工会界别委员、通州区总工会副主席徐淑兰举例说，二胎家庭往往需要雇两个保姆，一个做饭、一个看更小的孩子，每月花销就要一万多。等两个孩子都上了幼儿园，每月又要花8000元左右。“全加起来，光两个孩子就要花两万，几乎是年轻父母的月收入。”
目前丈夫仅15天陪护假，徐淑兰认为，这不足以分担照顾家庭职责，也降低了年轻夫妇的生育意愿。
工会界别提交了界别提案。提案称，国外一些国家育儿假各不相同，比如挪威产假称为“育儿假”，夫妇加起来可休47周全薪育儿假，其中父亲必休12周。
目前，河南、宁夏、江苏等地相继出台延长男性“陪产假”、增加“育儿假”等规定。其中江苏规定，女方产假期间，男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。 |
