美国汉堡连锁店Shake Shack说，他们也在尝试这类计划；在英国，北爱尔兰和英格兰若干最大工会，也支持让员工一周工作4天，英国主要反对党工党也针对这类构想委托进行研究。
纽西兰信托与投资顾问公司Perpetual Guardian也展开了长达8周的类似实验；这家公司的员工一周工作30小时，但可领到37.5小时的工资。Perpetual Guardian说，在报告显示工作绩效持平且员工压力和敬业度皆得到改善后，周休3日将成为可选择的永久性制
度。
一些尝试过类似构想的较小型公司也大赞其带来的益处，包括工作与生活更加平衡和员工生产力增加，但他们也说，缩减工时可能导致员工上班时压力更大。
若干观察人士警告，这类举措恐使员工薪资减少、损害竞争力，因此更理想的方式是“温和推动”减少工时而非订出上限。
华邮7月报道，对美国劳工运动而言，这个点子目前没有太多吸引力。举例来说，2020年民主党总统参选人纷纷支持其他雄心勃勃的构想，例如全民基本收入或联邦工作保障，但没有一人提出一周工作4天的政见。 |
