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| 杭州全面启动廉政风险排查防控工作（图片来源：网络） |
中评社北京6月19日电／“各地各部门要认真贯彻工作部署，以监督制约公权力为核心，以单位岗位职责为基础，以处级以上党员干部为重点，找准廉政风险排查防控的着力点和突破口，在工作措施上真正解决好‘防控什么’‘怎样防控’的问题。”6月13日，杭州市召开全市廉政风险排查防控工作动员部署会议，会上，杭州市纪委负责人表示，将抓好关键环节排查，确保廉政风险“找得准”。同时，抓好重点领域防控，确保廉政风险“防得牢”。
日前，杭州印发《关于深入开展廉政风险排查防控工作的意见》，明确要聚焦腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节，通过落实落细主体责任和监督责任，抓紧抓实廉政风险排查评定、预警防范、动态处置、监督问责、考核评估等工作。
开展廉政风险排查防控是规范公权力行使的内在要求，是落实全面从严治党主体责任的有力抓手，是建设“忠诚、乾净、担当”高素质干部队伍的重要举措。对此，杭州市江干区市场监管局纪检监察组探索实施了“线上＋线下”智慧监督管理模式，运用互联网技术和信息化手段，为全面从严治党插上“智慧翅膀”，为精准监督执纪提供科学依据。
“我们首先采集全局在编在岗人员个人信息等十方面一百多项内容，建立‘线上＋线下’干部廉情档案库，年度更新，数据共享，便于局党委和纪检监察组及早发现问题。”该纪检监察组相关负责人说。同时，借助大数据对重点管理对象及出现苗头性、倾向性问题的人员进行智能抓取，充分发挥“数据”“智库”作用，实现数据化、可视化、色彩化动态预警机制。
比如，红色为严重违纪的人员、黄色为运用了“第一种形态”七种方式问责的人员、蓝色为受效能投诉或重要信访查证属实或部分属实的人员、白色为正常管理的干部等。“预警信息根据信息分析自动生成，并及时向分管领导发送，及时发现和纠正党员干部苗头问题。” |
