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| 制图：李芸（图片来源：中央纪委国家监委网） |
乡科级及以下和村干部占比超九成
通报查处的283位党员干部中，乡科级及以下和村干部共有271人，占全部人数的95.8%；县处级干部11人，占全部人数的3.9%；厅局级干部1人，占全部人数的0.35%。
分析以上数据可以看出，当前已查处的扶贫领域形式主义、官僚主义问题主要发生在县以下基层单位。从各地反映情况来看，地市级、省级和中央单位的问题也存在，但实践中很少被查处。产生上述情况，主要是地市级以上单位的工作更多是宏观管理指导，其形式主义、官僚主义虽存在，但通常其行为与危害、后果与影响的直接因果关系一般不明显，或其危害、后果不会立即出现，因此对其问题定性量纪难、查处少。
精准施策深化专项治理
脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风。对于纪检监察机关来说，必须立足职能职责、强化政治担当，把专项治理往深处抓、往实里做。
在“关键少数”上精准发力。形式主义、官僚主义问题，表现在下面，根子还在“关键少数”。通报数据中，单位一把手有147人，占全部人数的51.9%。抓脱贫攻坚作风建设，关键在党员领导干部，必须紧紧盯住“关键少数”。各级纪检监察机关要履行好监督责任，督促领导机关和领导干部从本级本人查起改起。
在具体问题上精准发力。扶贫领域形式主义、官僚主义问题既有一定共性，也有本地区、部门、行业的个性，必须立足具体实际，围绕扶贫领域突出的监管不力、作风漂浮、违规决策、弄虚作假等问题，精准画像、精准解决。
在严管厚爱上精准发力。脱贫攻坚已进入决战决胜期，剩下的都是贫中之贫、困中之困，如果不能正确处理扶贫干部工作中出现的失误，就会影响扶贫干部工作的积极性。必须坚持“三个区分开来”，精准运用监督执纪“四种形态”，支持鼓励党员干部在脱贫攻坚中进一步奋发有为。（中央纪委国家监委网站）
来源：中央纪委国家监委网站 中国纪检监察报 |
