社论说，要吸引香港人才和青年北上，还须打破税务屏障。内地在今年元旦起大减个人入息税，并且缩窄港澳等境外人士的交税范围，而连续五年每年在内地逗留一百八十三天，当中没有离开过内地连续三十天的港人，才须就其内地工作所得交入息税，不像以前要境内外收入一并计税，宽松得多，但是税率仍然远高于香港。
解决税务差距 利创新经济
本港和内地都推行累进税率，不过，本港有设立税率不会超过总入息百分之十五的上限，内地则是年入超过六万元人民币就要交税，税率由最初的百分之三，跟随入息递增至百分之四十，而平均月入超过一万五千元，就已经要面对百分之二十的税率，这是不少港人不愿长居内地工作的主要原因之一。
现时前海和横琴为了吸引香港人才，容许港人只按照香港的税率交税，至于与内地税率出现的差额税款，由当地机构提供补贴，变相推行“港人港税”。
不少地方会透过利得税优惠来吸引企业落户，人才作为大湾区发展创新经济的重要元素，当局亦可与税务优惠吸引人才，无论是前海横琴模式也好，其他形式也好，能够在区内落实“港人港税”的话，将能移去一个窒碍人才交流的大山。 |
