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十八大以来组织部门加强干部监督工作综述
http://www.CRNTT.com   2017-09-19 09:05:50


 
  坚持抓早抓小严格日常管理监督

  使咬耳扯袖红脸出汗成为常态

  信任不能代替监督,严管就是厚爱。习近平总书记强调,要把党的领导体现到日常管理监督中,敢于较真,注重日常,抓早抓小,防微杜渐,体现组织严格要求和关心爱护。

  “禁微则易,救末者难”。2015年6月,对领导干部进行提醒、函询和诫勉《实施细则》出台,各级组织人事部门把落实《实施细则》作为从严管理监督干部的重要抓手,强化监督重在防范的理念,抓在时时事事处处,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。综合运用干部考察考核、巡视、选人用人检查、干部选拔任用工作“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计、信访举报等成果,抓住苗头,找准病灶,不断增强提醒函询诫勉的针对性和实效性。注重围绕中心、服务大局,紧紧结合确保地方换届风清气正、打赢脱贫攻坚战等重点工作,教育提醒领导干部增强“四个意识”,切实做到守纪律、敢担当、善作为。召开领导班子民主生活会时,受到函询、诫勉的领导干部要在会上对有关问题及改正情况专门作出说明,起到了干部本人接受监督“有则改之”、其他班子成员受到警醒“无则加勉”的效果。各级党委(党组)及组织人事部门主要负责同志以上率下,带头谈话,推动这项工作力度不断加大、成效明显提升。《实施细则》出台以来,共对干部提醒函询诫勉63万人次,其中仅今年上半年就达17.5万人次,较去年同期增加32.6%。通过常态化的“咬耳扯袖”,让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前,体现了对干部的关心爱护、促进了干部健康成长,防止小毛病演变成大问题。

  扎紧织密制度笼子

  不断完善从严管理监督干部制度体系

  “不以规矩,不成方圆。”制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。以习近平同志为核心的党中央坚持思想建党、组织建党和制度治党相结合,注重用制度治党、管权、治吏,全方位扎紧制度笼子。
 


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