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中评论坛:国民党的问题在哪里?
http://www.CRNTT.com   2014-06-12 00:12:37


 
    吴东野:国民党相当涣散

  我补充一点,国民党是刚性政党,但却好像是美国的柔性政党,相当涣散。本来刚性政党中,从政者都是利用政党往上爬,离心离德是有可能的,因为是为了自己的利益。可是,我同意锦鹏所说,有很多方法可以凝聚内部的力量,作为一个党主席,又是“总统”,党、政、军、情治系统全都有,他不会用。他不会用,就掌握不住不守规矩的人。其实,“立法院”是可以处理的,国民党3/4多数,都没有办法建立一个想要的游戏规则。很多民间的声音是,我干嘛投你?两个无党籍的人士,就把整个国民党给绑架了,给你3/4有什么用?

  当然这与马个人的个性有关系,在他担任市长时,我与马吃过两次饭,对他印象很不好,为什么?因为他好辩,他不听你讲话;他喜欢一直说服你,你提出建议,他反而要你听他的。我觉得他用人,比较不会去用他没有共事过的,像是市府团队的人、或者党部的同事。马也相信他相信的人推荐的人,譬如金溥聪推荐“教育部长”郑瑞城,可是我们在教育界听到的是骂声连连,干了一年就下台。所以这还是与个人用人心态有关。

  我们在这边都只是检讨,我一直思考,如何在未来两年帮国民党想一些方法,让它可以做到,这比较重要。我想的结果是,这非常难!我举个例子,在“立法院”选举制度上,当初“立法院”公听会,学界都不同意“立委”人数减半,如果采取德国制,“立法委员”就不会天天跑选区去做服务。当初我们在“修宪”时,黄光国与张亚中成立民主行动联盟,想向马建议“修宪”有问题,他根本不听,完全不接受。

  马在用人时,沿袭了过去陈水扁用人的方式,他不看经历,导致出事时,雪上加霜。我认为国民党现在用人比不上民进党,国民党加民进党比不上共产党。换句话说,你在一个阶段培养一个人,到一定年龄不能升到某个干部,将来就没有机会了。在马政府,要不然就是完全没有历练的童子军,要不然就是用一个老掉牙的人,譬如一个退休的老教授已经六、七十岁了,还去做部会副主委,马用人完全没有逻辑。

  我自己观察到的是,我没有看到任何一个官员来为政策辩护。举个例子,在马第一次任内,在一场饭局中,全部在骂马英九,在座上的一位政府官员,没有为马讲一句话、也没有为政策说一句话,这样的一个团队,失败是必然的。所以我们今日的建议,未来国民党两年还有办法去改变的话,我认为还有希望;如果我们讲完就回家了,下次来还要再重新讲一遍,我觉得失败是必然的。我在很多场合讲,我现在已经不关心谁来当“总统”,而是关心台湾还可以撑多久。台湾一再丧失竞争力,一再磨损,到最后我们这一代退休了,年轻人怎么办?至于谁来主政,我的看法是,如果国民党不能够继续执政,大概也就gameover。 


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