【大 中 小】 【打 印】  【 第1页 第2页 第3页 】  卷烟厂一线工人高工资是在浪费人力资源 http://www.CRNTT.com   2021-07-16 16:42:28   　　如何破解这么局面？烟草行业的特殊性，决定了有必要在重塑烟草行业薪酬体系上下功夫，让烟草行业的人力资源配置更有效，这还可以进一步降低烟草行业的成本，从而提供更多的利润。 　　关于国有企业的薪酬体系设计，过去更多关注的是高管，这是不够的，应该统筹解决。 　　类似问题其实不限于卷烟厂，其他受规制的行业也有类似问题，特别是国有企业，需要采取有效措施，让企业内部的人力资源配置更合理，同时也为社会的人力资源配置优化作出贡献，促进人口的高质量发展。（来源：澎湃新闻　作者：杨志勇） 　【 第1页 第2页 第3页 】 【大 中 小】 【打 印】     相关新闻： 名校毕业生去卷香烟：流水线上躺平，该如何追逐诗和远方 (2021-07-16 16:40:23) 硕士卷烟工，人才内卷还是藏着猫腻？ (2021-07-16 16:39:28) 名校研究生去卷烟厂干包装，是降维还是释然 (2021-07-16 16:38:49) 名校毕业生“卷香烟”　职场“内卷”须警惕 (2021-07-16 16:38:14) 卷烟厂里的“内卷化” (2021-07-16 16:37:34) 名校毕业生卷香烟，真正的问题出在哪儿 (2021-07-16 16:36:54) 名校研究生进卷烟厂当工人　哪里有问题 (2021-07-16 16:36:09) 名校毕业卷香烟，该如何解读？ (2021-07-16 16:35:16)