近日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈广为流传。该文作者称自己是网易一名游戏策划，“在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”。
11月25日，针对暴力裁员一事，网易公司回应称，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。然而，“致歉说明”幷未完全平息质疑，随后网易再发声明，对事件的时间线进行了梳理。
网易致歉的同一天，刘强东宣布，未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸，京东都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。大多数人看这条新闻的时候，幷没有感到欣慰，反倒五味杂陈。
互联网公司像一个符号，见证了经济、资本、人心的激烈博弈。互联网人因为拿到了“放大”的收益，也付出了“放大”的代价。这一年，企业盈利在变难，互联网暴富红利早就不比当初了，内部矛盾也更容易激化。
网易是个典型。虽然仍在中国互联网企业的头部徘徊，但网易早就感到力不从心。无论是网易云音乐的版权争议还是考拉被摆上货架的尴尬现实，剩下邮箱和游戏的老本，在激烈的互联网行业竞争中基本意味着不进则退。
近些年，互联网经济狂飙突进，也在经历一场自下而上的“反噬”。“反噬”以“996”为代表，集中爆发出来。互联网公司作为加班重灾区，“996”甚至是更长的工作时长已经被视为普遍存在的现象。而这种制度正在蔓延到其他行业，如快递员、外卖人员、媒体及其他企业员工。 |
