颈椎病入职业病，不妨“摸着石头过河”

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	颈椎病入职业病，不妨“摸着石头过河”
	http://www.CRNTT.com 2019-08-06 19:23:42

　　鉴于此，要将颈椎病等疾病列入职业病，首先应迈过“认定难”这道关，在保护劳资双方合法权益的前提下推行。

　　具体而言，要在充分论证的基础上，对劳资双方的举证责任加以明晰；非但如此，还要通过可能的医学技术甄别手段和对“颈椎病与工作的相关度”的精确辨析（包括将企业劳动强度作为参考因素），尽可能实现“应认尽认”、不该认定的不给企业随意转嫁负担。

　　总而言之，就是经过科学论证、条件成熟之后，再具体实施，这样才能让由此带来的“增加权益”真正装进劳动者“兜里”。（来源：新京报）

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