最近，广东珠海市香洲区印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，消息发出后，在网络上引发了争议。这一举措，本是对中央为基层减负的贯彻落实，何以又遭遇诟病？
有人认为，为基层减负就是不被微信工作群“打扰”，最好8小时之外听不见来自单位的声音。香洲这一《措施》发布后，有人表示“羡慕嫉妒”，呼吁在“本单位推广”。这与其说是希望减负，不如说是希望卸担子、撂挑子。为人民服务的工作，没有哪一件是轻轻松松的，减负不是减责，不是搞一刀切。
以微信为代表的现代网络技术，正在成为基层工作的普遍沟通工具。工具本身没有属性，只是人们使用的一种介质，就好像过去联系工作用有线电话、现在用手机，过去写字制表要用纸笔、现在用电脑一样。很多基层干部抱怨微信工作群，因为它过于泛滥，反对的是它的“害”，这个“害”的本质，还是形式主义。
做为基层干部，面对基层的大情小事，群众的烦难诉求，闻声而动，闻事而动，不管是通过微信群，还是电脑电话，该做的事情就得做。有些工作是必要的，可能就不分时间，甚至不分昼夜。我们当然希望，工作尽量不安排在休息时间，但这幷非绝对化。十万火急的事情真的来了，在被窝里也要爬起来。
至于一个单位只能一个微信工作群，这更为绝对化。一个单位工作那么多，工作性质不同，难道都只能在一个群里沟通？微信工作群过多、过滥，当然需要清理，该整合的整合，该取消的取消，但这一切都是为了更好的开展工作，不是害怕被微信工作群“打扰”。
幷且微信群本身具有很强的临时性、随机性，一个群的事务解决了，就随之取消。微信群本身就是个沟通工具，而它所具备的即时性特征，能减少会议，减少不必要的当面沟通，随时随地快速处理工作状况，操控的好，应当能使工作更务实，更高效。 |
