有一种焦虑叫做“下班后不敢开微信”，有一种恐惧叫做“最怕周末微信响起”，有一种后悔叫做“消息发错群却无法撤回”——微信工作群给我们带来了便捷的沟通体验，但伴随着这种随时随地交流而至的，是“变相加班”的烦恼。
据羊城晚报报道，广东珠海市香洲区近日印发文件，提出了一系列给基层减负的措施，其中提到，要规范各单位微信工作群、新媒体账号管理，原则上一个单位只建一个工作群；非工作时间不发布工作信息。
套用流行句式：基层工作人员苦微信群过多过乱久矣。时下，屡屡有基层工作者吐槽，本有利于提升工作效率的微信工作群给他们增加了更多的压力，还影响了原本的工作效率。
在很多单位，微信工作群越来越像“一个筐”，什么都往里装。比如领导本应到现场检查工作，有了微信群后，就要求基层干部拍照片发到群里，就算检查。还有单位设立多个工作群，如段子里说的，“5个人的办公室建了6个群”，每天要花费大量时间刷信息，生怕漏掉重要工作任务。就在昨天，还有媒体报道，在皖北某县，有村支书被拉进10多个工作微信群，因未及时回信息而被点名批评。
2019年被称为“基层减负年”，中央重视基层减负，幷为此提出了诸多具体举措。此次珠海香洲区出台的措施，也是对中央要求的落实。而要求“原则上一个单位只建一个工作群”“非工作时间不发布工作信息”则更是对准基层痛点的靶向施策。
其实，不少地方对工作群存在的问题都实施了相关整治措施，但很少有像珠海香洲区这样严厉而明确的做法。 |
