仙桃市郭河镇镇政府办公室副主任易亚雄身兼宣传、统战等12个职务，曾经大部分时间用于开会、迎检、写材料。“‘基层减负年’，减掉的是负担，赢得的是民心。我们基层自身也要有效‘瘦身’，为村干部减负。”
不再当考评“表嫂”，盼真正解顽疾
“填表报数控制了，我终于可以不再当‘表嫂’了！”3月12日，在黄梅县苦竹乡担任大学生村官的刘袁琳打趣地说。
荆州区八岭山镇党委书记占中华说，《通知》制定的一系列为基层松绑减负的务实措施，切中要害，直面问题核心。“每天花大量时间应付上级的各种表册，从根本上来说就是形式主义、官僚主义的体现。由衷期盼加强计划管理和监督实施，树立重实干的考评导向，着力扭转重留痕轻实绩的风气。”“在基层扶贫工作中，最头疼的就是提供一些不必要的佐证资料。比如为了给各项迎检留下照片佐证资料，往往一次会议要更换多个电子会标，整理多套会议签到和会议记录。填写表格时，部分表格制式不一，有的甚至要反复填写若干次。”恩施市纪委监委驻新塘乡前坪村尖刀班队员张正宿期盼，《通知》内容能及早落地，真正根治困扰基层多年的顽疾。
孝昌县小河镇宋砦村村支书宋木清说，宋砦村是重点贫困村，以前督查检查频繁，台账资料过多，有时这个检查组还没走，另一个又来了。“今后汇报材料不需长篇大论，迎检台账资料更精简，我们村干部可以撸起袖子专注发展产业。”《通知》的印发，为今后各级督查检查考核提出新要求。鄂州市督查考评办负责人夏鑫介绍，该市机构改革后，新成立一个市委工作部门——督查考评办，将变多头督查为综合督查，变简单问责为治庸问效，从顶层设计上整合督查力量，规范督查考评频次，实现督考合一，形成科学有效、简便易行、务实管用、奖惩分明的动态绩效考评机制。 |
