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| 沈阳盛实医疗科技有限公司工人在为医用防护级N95口罩焊接耳套（2月8日摄）。新华社 |
新冠肺炎疫情突袭之下，一些企业遭遇短期困难。连日来，从中央到地方已出台多项措施支持相关企业渡过难关。当前，全国各地正逐步复工复产，有必要结合企业复工后可能面临的新情况、新问题，指导企业进一步细化疫情防控下恢复生产的相关制度，同时鼓励企业积极探索新的发展模式。为此，经济日报记者采访了上海理工大学管理学院教授、上海交通大学中国城市治理研究院双聘教授赵来军。
记者：目前，在疫情影响下我国企业复工难存在哪些主要问题？
赵来军：疫情已对我国各行各业造成影响。随着春节延长假期的结束，不少企业正面临复工难问题，这既有政府管理方面原因，也有企业自身原因。
先来谈谈政府管理方面存在的主要问题，一是一些地方采取过激的防疫措施，存在“只顾死守，不顾发展”的现象。二是一些地方尚未转变“一刀切”的防疫思路。三是一些地方设置的企业复工条件过于严苛。四是不同地方间的复工政策缺乏衔接。
此外，企业自身方面也存在问题。近期企业复工复产后或面临劳资关系紧张、产能报复性反弹、成本压力上升等多方面的问题。具体来看，一是整体市场需求萎缩，造成开工动力不足。二是严格的防疫措施造成企业用工、用料困难。三是产业链尚未完全恢复，节点企业复工困难。四是一些企业员工的复工意愿不高。
记者：如何妥善处理疫情影响下一些企业复工难的现实问题？
赵来军：当前，复工复产迫在眉睫。从对各地和企业调研的情况看，目前，我国各地区各部门和有关企业，尤其是非疫情严重地区，要以高度的责任感和使命感，转变工作思路，统一思想和行动到中央的最新决策部署上。按照科学、合理、适度、管用的原则，要干实事、敢作为、敢担当，杜绝采取过激、无效、走形式的防疫措施，尽早制定实施有针对性的边防疫、边生产措施，及时主动解决企业复工中的问题，尽快恢复正常生产。 |
