职业病防治法明确，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。
这意味着，一旦颈椎病和鼠标手（腕管综合征）等疾病真的列入其中，有关部门将根据法律的要求针对该类疾病进行监督管理。
2012年，《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《防治法》)正在修订职业病的目录。当时关于颈椎病是否将列入职业病就引起过一番热论。7年过去了，未见相关政策颁布。
据南都记者了解，国际劳工组织将疾病列入职业病目录的标准，主要有两个要素：一是接触特定的工作环境或职业活动与罹患特定的疾病之间有因果关系；二是接触这些有害因素的特定人群中，该病的发病率水平高于普通人群的平均发病率。
对职业病采取“目录认定”主要的考虑是，因为很难证明或驳斥受害者所患的疾病是归因于其职业，通过目录认定就简化了问题；此外，目录也明确指出了职业病预防工作的重点。
一些国家已经将颈椎病等工作相关的肌肉骨骼损伤类疾病列入职业病范畴。据南都记者了解，美国劳工部劳工统计局发布的《职业伤害与疾病分类手册》中，在非特定伤害和疾病部分，已经将颈部酸痛、腰痛和背部疼痛等疾病纳入了职业病目录中。
美国疾病预防控制中心的官网对此说明，尽管引起腰背不适的原因很复杂，但大量研究表明，部分工作活动中的不良姿势是造成该问题的重要原因。在美国，背部疾病占所有非致命性职业伤害和疾病的27％。例如，女护士患腰背部疾病的概率约为其他女性工作者的2倍；男性建筑工人、木匠、卡车和拖拉机司机，患背部损伤的可能性，也是其他男性工人的2倍。
此外，英国健康与安全执行局（HSE）也将颈部、手臂、肩膀的疼痛、僵硬等上肢疾病；背痛、腰痛；骨关节炎、膝关节滑囊炎、半月板损伤等下肢疾病；背痛、腰痛；工作相关压力等纳入职业病范围。（来源：南方都市报 作者：吴斌、宋承翰） |
