类似形式主义问题层层加码，严重影响了基层工作效率和政府形象，确实到了非狠抓整改不可的时候。
将2019年作为“基层减负年”，既是对“八项规定”和“反四风”精神的有效延伸和具体落实，又是有针对性地面对顽固现实问题专项重点解决。这不仅会让深受其扰的基层干部直接受益，对于转变政府职能、提高服务效率也大有裨益。
何况，在如今信息高速联通、共享的机制下，一些材料本就无需翻来覆去填写。数据“跑腿”、视频会议、文件共享、多部门联合督查考核——利用信息技术变革固有的工作方式，本就是国家治理体系和治理能力现代化的应有之义。
我们看到，此次通知强调“从中央层面做起”，列出了很多量化指标，比如发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%；印发的政策性文件原则上不超过10页；原则上每年搞1次综合性督查检查考核……而地方落实“基层减负年”也应如此。
规定越具体，目标越量化，才不至于表面减负松绑，实则层层加码，也不至于“口号喊得震天响，行动起来轻飘飘”。“基层减负年”成效如何，有必要纳入地方官员政绩考核，同时强化舆论监督和公众监督。
接下来，也希望“基层减负年”让干部群众切实看到改变，幷给基层干部、社会公众、公共舆论点“差评”的权利。有了自上而下的示范和自下而上的监督，给基层干部减负这事，才能扎实、顺利推进。（来源：新京报 作者：舒圣祥） |
