中评社北京7月14日电／据 中国青年报报道，科研助理并不是一个新鲜事物，但最近有点“火”。6月1日，科技部官网发布《科技部、教育部、人力资源和社会保障部、财政部、中科院、自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（以下简称《通知》），鼓励承担国家科技计划科研项目的高校、科研院所、企业等单位开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。
近期，各相关单位响应通知要求，纷纷制订并发布具体方案。科研助理岗位作为毕业生的“另一条出路”，走进了越来越多同学的视野。同时大家也在仔细思量，这一岗位“性价比”到底如何？“科研助理适合我吗？”
详解：科研助理招聘方案背后的逻辑
随着各地、各单位陆续发出科研助理招聘通知，不少学生对这一岗位也表示出了较大的兴趣。谁能比招聘者更了解一个岗位呢？中青报·中青网记者采访多所高校，相关负责人围绕这一岗位的特点作出了较为全面的讲解。
6月19日，贵州医科大学在学校官网上发布关于选聘科研助理的工作方案，截至6月24日报名工作结束，与招聘方案同步发布的《选聘2020届毕业生担任校内科研助理相关要求一览表》被下载了3700余次，《贵州医科大学2020年选聘科研助理表明表》被下载1800余次。
“最后报名334人，拟录用117人。”贵州医科大学人事处副处长冯飞告诉记者，学校之所以希望尽快完成这项工作，是为了让毕业生尽早作下一步打算。
相似地，全国各地其他高校和科研机构等单位也陆续拿出了各自的方案。如2020年度，天津大学拟开发650个科研助理岗位，拟聘用600名应届毕业生；北京航空航天大学计划招聘200人；中国农业大学计划招聘115人；中国药科大学计划近期落实30人……
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