五、能解决问题。新技术已帮助解决中国的许多实际问题。比如，以前北京取款机不够，如今这座城市已实现无现金化，一切都可通过智能手机支付。德国经济虽功成名就，但企业不应满足于现状，需要创新思维。尤其在繁荣时期，企业更应撸起袖子。
六、对创新的意愿和热情。中国民众心甘情愿接受新技术，而德国企业却还需要激发员工对新事物的热情。创新对于保护企业的业务至关重要。最重要的是，它需要勇气和决策。公司领导者必须在今天开始为明天的成功打下基础。
七、毫无顾忌地奋勇向前。中国人这种(为成功打拼的)精神，或许无法被德国人视为一种榜样行为，但仍然值得我们学习。（作者贝恩德•汤姆森教授系德国未来学家） |
