在现代文明社会，对任何一家企业来说，诚实守信、尊重契约是最基本的价值共识。员工有难企业就甩锅，用完则弃，这样的企业又何谈凝聚力？
同样是对待患重病员工，微软的做法或值得包括很多企业借鉴。据报道，该公司一位患癌的员工一直没去上班，但每年照常加薪拿奖金。虽然最终这位员工几年后去世了，但这些钱却帮助了他的孩子和家人度过了最艰难的时刻。事后，微软员工对公司的忠诚度大大增加。因为他们从公司“敝帚自珍”的做法上看到了关爱和责任。这也告诉企业，真心实意对员工好，企业才会真的好。
如果在企业管理上，处处耍小聪明，动辄对员工甩锅，最后寸步难行的，其实是企业自己。 |
