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| 连主官能力考核。 |
中评社北京4月1日电／指挥编组作业、知兵情况应答、现场实名评价……日前，中国陆军第71集团军严密组织一线带兵人专项考核，通过“军过营、旅过连、营过班”的形式，全面考核营连主官、带兵骨干的指挥素养和带兵能力。
考核现场，基础体能、指挥技能、基层经常性思想工作和“四会”教学等军政课目一一展开。考核组走进考核对象所在单位，实地察看全面建设和工作落实情况，对参考人员的履职表现、带兵能力进行综合考评。
考评期间，他们还针对身份如何定位、难题如何破解等实际困惑，逐人形成1份考核成绩、1段鉴定评价、1条培养建议的精准画像，帮助大家查找短板弱项、把准角色定位、认清岗位所需。
该集团军政治工作部领导介绍，近年来，他们坚持从源头上打牢一线带兵人队伍建设基础，把全面考核营连主官、带兵骨干的指挥素养和带兵能力作为抓建基层的有力抓手，通过以考促管、以考促建，为集团军部队备战转型长远发展持续积蓄人才力量。
来源：新华社
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