中评社北京7月23日电／据新华网报道，台湾5月本土疫情暴发，防疫三级警戒多次延长至今，经济民生受到严重冲击。岛内一求职机构22日发布调查报告显示，七成多受访就业者表示因疫情影响每月收入减少，减收平均数为11703元（新台币，下同），透露负债压力增加和担心被裁员比例都逾五成；近五成企业认为疫情对招募计划产生负面影响，一成三的企业下半年考虑裁员。
yes123求职网调查发现，有63.3%的就业者和41.4%的企业评估今年疫情对台湾经济冲击大于去年；三级警戒下，上班族预估疫情对所任职企业的冲击时间平均数为5.7个月，16%的人认为在12个月以上，资方预估受冲击时间平均数为5.2个月，12.1%的企业认为在12个月以上。
调查显示，77.7%的就业者表示疫情致使每月总收入减少，在可多选的具体原因项中，“正职、本业收入减少”比例达81.3%，“兼职、副业收入减少”比例为37.7%，“投资理财收益减少”比例为24.2%；每月总收入因疫情冲击而减少的平均数为11703元，以当局公布的“经常性薪资”水平43040元推算，减幅为27.2%。56.8%的就业者透露，个人负债压力因疫情而增加。
关于资方的调查显示，48.9%的企业认为疫情对全年招募计划产生负面影响，比例高于去年的24.4%，其中有18.3%的企业表示考虑停招；58.3%的企业表示今年原有加薪计划，其中62.8%的企业透露因近期疫情而有所改变：22.7%考虑缩小调幅，考虑取消的比例为40.1%，高于去年的25%。
劳方还忧虑企业营运状况因疫情恶化，导致自己“饭碗难保”。调查发现，58.3%的人担心公司业绩下滑而被迫放“无薪假”（减班休息），54.6%的人担心被裁员。下半年考虑实施“无薪假”和裁员的企业的比例分别为14.7%和13.3%，高于去年的11.8%和9.2%。
该求职机构发言人杨宗斌表示，处于三级警戒下超过两个月，就业者经济压力变大，加上防疫期间人际疏离感增强，易衍生职场焦虑感，对未来感到茫然。劳资双方皆评估需五六个月才能走出疫情冲击，推算最快要到第四季度业绩才有望反弹。当局应提前部署“振兴方案”，带动岁末企业绩效，若获利回温，也让受雇者能多拿一点年终奖，弥补前三季度薪酬减损。
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