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| 图1：近五年来，四类人才计划申请获批人数（数据来源：香港特区政府官网） |
中评社香港5月13日电／近年来，随着越来越多的港漂离开香港，港漂人才的去留问题也引发了社会关注。中评大数据中心发现，香港对港漂吸引力明显下降，社交平台上的“港漂回流热度”在近三年里持续上升。此外，港漂普遍认为，融入香港社会难，扎根香港则更难。
港漂是特指内地在港工作的一个群体，据香港入境处数据显示，2003年至今，通过各种人才计划来香港的内地港漂人数累计已达26.8万人。
香港作为一个被公认的国际化大都市，曾吸引着来自世界各地的人才，甚至在内地一度掀起了香港就学热。随着人才政策的开放，港漂队伍的不断壮大成为了香港外来人才的主力军。他们中绝大多数拥有硕士或以上学历，其中不少还是当年内地高考状元、尖子生。目前港漂大致可以分为两大类，一类是先来香港读书，毕业后通过“非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）”留在香港工作的；另一类则是先在内地或者国外读书，毕业后因为工作关系通过“输入内地人才计划”、“优秀人才入境计划”、“科技人才计划”来到香港工作的。
相比过往的“留港热”，近两年内地人才来港的意愿明显下降。如图1所示，对比入境事务处近五年的数据可知，内地人才来港的两大主要计划即“输入内地人才计划”和“IANG”中有关内地居民申请和获批的人数正在大幅下跌。其中，“输入内地人才计划”人数较2019年减少了近一半，而申请获批IANG的内地居民人数则急跌37%。
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