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| 张亚中 |
中评社台北11月29日电（作者 张亚中）一个政党如果要成功，必须要有前瞻的论述、健全的组织与优秀的人才，而贯穿凝聚这三者的就是组织文化。
建立组织文化并不需要大道理或冗长的论述，有时只是一句话、一个观念。正如同许多家庭都有自己的“家训”，公司有自己的“信条”，“家训”与“信条”就构成了家族或公司的文化。
中国国民党是一个有传统的政党，可以说是台湾所有政党中最有理念论述的政党，孙中山的三民主义就是国民党论述的灵魂。国民党曾经是台湾各政党中最有组织与战斗力的政党。国民党的人才更是济济，今日政坛上许多政治人物都曾经与国民党有过渊源。
问题来了，为何国民党在近年来竟然成为“最讨厌的政党”？为何理念逐渐丧失、组织出现崩裂、青年支持者变少？国民党当然必须找寻病根，一一克服。另一个必须解决的根本问题，就是要重建国民党的组织文化。
在“中华民国”创建的历史上，中国国民党是领导者、是牺牲者。中国国民党传统的组织文化精神，如果用两个字来形容，就是“牺牲”，用一个字来界定，就是“舍”。黄花岗七十二烈士等革命志士们不惜“舍身”，海外华侨党员不惜“舍财”，就是这种文化精神，让国民党成为“中华民国”的肇建者。
当中国国民党忘了其传统的组织文化时，就必然会堕落。中国国民党总理孙中山先生在民国14年（1925年）病逝的前两个月，曾经感慨地说：“国民党里有中国最优秀的人，也有最卑鄙的人。最优秀的人为了党的理想与目的而参加党，最卑鄙的人为了党是升官的踏脚石而加入我们这一边。假如不能清除这些寄生虫，国民党又有什么用处呢？”在中山先生看来，当党员只想“得”，而不愿意“舍”时，国民党的未来是黯淡的。
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