湾区专才互动生态体系成型
“作为中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区拥有丰富的产业结构，并拥有腾讯、华为、美的等行业巨头，这对各类专才有很强的吸引力。”报告指出，目前大湾区专才“虹吸效应”已经出现，其专才净流入率录1.39%。
就粤港澳大湾区内地9城而言，除江门外，其余8城均处专才净流入状态。其中，深圳、广州正承担着“大湾区专才流动中心”的角色，且大湾区9城以围绕深圳、广州形成了“专才互动生态体系”。大数据显示，从外界流入粤港澳大湾区的专才中，有40.39%的专才流向深圳，31.42%的专才流向广州。调研还发现，中国香港和澳门的专才，在大湾区内部流动中，除关注港澳地区的招聘外，最青睐深圳、广州的企业招聘信息。
从投递到粤港澳大湾区企业的简历看，“本科学历”专才占比47%，“男性”专才占比约76%，年龄“21至30岁”的专才占比为52.8%，工作年限“1至5年”的专才占比为35.97%，且39%的专才平均收入集中在每月4000至8000元。
报告还针对流入粤港澳大湾区11城的专才做了“大数据画像”，结果显示，流入广州、深圳的专才学历相对较高，且“21至30岁”年龄段的专才占比逾55%；流入中国香港、中国澳门的专才中，“本科及以上学历”占比分别为71.83%和63.05%，且流入中国香港的专才中，有31.67%的人平均月薪为10000元至25000元。
来源：大公网 |
