|
| 南航集团建立扶贫工作全程监督机制 把廉洁贯穿脱贫攻坚始终（网络图片） |
中评社北京4月12日电／“南航集团定点帮扶的和田地区9个贫困村中，已有2个贫困村脱贫摘帽。”“援建的墨玉县南航明珠幼儿园和皮山县南航明珠小学，已经成为当地最好的普通话学校。”“南航‘十分’关爱基金会与南航慈善基金会，2018年出资900余万元用于扶贫……”今年2月，在新疆维吾尔自治区脱贫攻坚大会上，南航集团荣获“2018年自治区脱贫攻坚奖组织创新奖”。
自定点帮扶新疆和田地区皮山县、墨玉县以来，南航集团针对扶贫领域可能存在的腐败、责任落实不力以及形式主义官僚主义问题，制定下发《南航集团扶贫资金管理规定》，明确涉及扶贫立项、工程建设、扶贫资金使用等“三重一大”内容及时提交集体研究决策，并将扶贫工作纳入内部巡察、扶贫专项审计，确保扶贫工作有章可循、有规可依，有专人负责，保证扶贫资金“筹得清楚”“花得明白”，用在“刀刃”上。
该集团还先后派出新疆分公司3名纪委书记担任驻村扶贫总领队，带领集团扶贫干部扎根帮扶地区，致力脱贫攻坚。驻村期间，3名纪委书记牢固树立政治意识，直接参与到扶贫项目方案建立、工程立项、招标投标、项目实施等各个环节，认真核查，全程监督，严防腐败和作风问题的发生。帮扶工作组还坚持每周学习警示案例、每月开展专题党课等，把廉洁扶贫贯穿始终。
定点帮扶以来，南航集团依托自身航空优势、资金优势和人才优势，形成了“航空引领、产业带动、教育固本、关爱救助、阳光扶贫”的扶贫模式，其中“扶贫产品上蓝天”工程中，集团拿出了采购订单1亿元，引导供应商到定点扶贫县投资建设林果加工产业园、劳保用品厂、工装制服厂等，帮助帮扶地区快速发展。
此外，南航集团重视扶贫干部的选用工作，选拔优秀干部到帮扶村担任第一书记。去年选拔67人建立扶贫干部备选库，对已完成驻村扶贫工作的干部，集团在组织安排方面优先考虑，对驻村期间表现优异、成绩突出的干部就地提拔使用，激发广大党员干部的干事活力。
（来源：中国纪检监察报） |
