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| 江西省纪委监委组织部相关同志正在集体研判廉政意见回复差异化、精细化把关口径。（图片来源：中央纪委国家监委网站） |
中评社北京12月5日电／据中央纪委国家监委网站报道，“经对换届人选吕某相关问题线索开展复核，发现其涉嫌违纪问题，建议该同志不宜继续提名。”日前，江西省上饶市纪委监委在回复市委组织部党风廉政情况征求意见函时作出对吕某不宜继续提名的结论，随后吕某未列入党政班子人选考虑。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的一种重要方式。今年是市县乡换届之年，为进一步严肃换届纪律、把好选人用人关，江西省纪检监察机关严把党风廉政意见回复关，对政治上“不托底”的坚决挡住，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，全省纪检监察机关共出具党风廉政意见65.91万人次。
“李某某和程某某，都是涉及违反中央八项规定精神的，综合研判时如何平衡？”“罗某某涉及有关专案，还需听取专案组意见。”……6月18日，江西省委常委，省纪委书记、监委主任马森述召集了近40名同志集体商议廉政意见回复工作，一个一个过，一个一个议。该省纪委监委有关负责人介绍，省纪委监委主要负责人每周调阅回复工作进度台账，结合日常工作常态化调度推动，对重点疑难人选，直接召集分管委领导、对口监督检查室相关同志听取汇报，商定结论意见。
“年初的省纪委全会、年中的设区市纪委书记会，均把廉政意见回复工作作为主要议题进行布置和调度，并专门举办培训班对经办同志进行培训。”江西省纪委监委有关负责人介绍，省纪委监委通过延伸拓展听取人选所在地区（单位）党委（党组）及纪检监察机关和组织人事等相关职能部门意见，召开全省廉政意见回复工作专题部署会和调度会，一体调度指挥；建立专项工作台账，对把关不严、应掌握问题而未掌握或知情不报告等开展责任追究，压实各方责任。省纪委监委还有序推进纪检监察大数据平台建设，部署上线廉政档案信息管理系统，基本实现监督对象全覆盖。
某县县长未经集体研究为涉黑公司办理采矿权延续事宜，在涉及有关专案问题的函询说明时避重就轻、推诿扯皮，态度极不端正，省纪委监委对其提出不宜继续提名、提拔、进一步使用和晋升职级的意见；在有关案件审查调查或初核工作过程中，省纪委监委发现2名省管干部人选涉嫌插手工程招投标、土地出让，收受他人财物的问题，部分情况已查证属实或研判可信度较高，对其提出不宜继续提名、提拔、进一步使用和晋升职级的意见；某人选对其任职行政区域内职能部门应付群众反映，落实决定和措施不到位问题，负有主要领导责任，受到政务警告处分，虽已过处分影响期，但其任职期间处置关系群众切身利益问题不够有力有效，且有涉及其本人廉洁自律方面的重要问题线索尚未处置，对其提出不宜继续提名、提拔、进一步使用和晋升职级的意见……为把好党风廉政意见回复关，江西省纪委监委综合用好巡视巡察等监督成果，加强分析研判，全面准确判断人选有关情况，强化政治研判把关，重点做到“三看”。“一看政治标准，紧盯政治立场、政治态度、政治担当，对政治上‘不托底’的坚决说不；二看廉洁底线，对触碰廉洁从政底线、涉嫌违纪违法的审慎研判把握；三看人民情怀，始终站稳人民立场，客观分析群众反映情况，结合实际审慎研判把握。”该省纪委监委有关负责人说。 |
