吉林省舒兰市廉租住房和经济适用房管理中心原科员王苑，骗取廉租房补贴款458万余元。其被抓时，已挥霍340多万元。一名普通科员，骗取巨额公款，这是因为他把工作漏洞当成贪腐“黑洞”，先后利用70户伪造的或已取消补贴资格人员的档案号、返回来的银行存折和银行卡等虚假信息，进行重复申报，申请补贴款。
同样借工作漏洞，湖南省衡东县杨林镇村账代管中心原出纳谭鹏贪污100多万元。同事感叹：“平时看上去挺老实的一个年轻小伙儿”。杨林镇村账代管中心会计出纳长期由谭鹏一人兼任，单位印章也由其保管，再加上杨林镇财政所负责人不负责任，长期对资金缺乏监管，导致村账代管中心账目由他一人“说了算”，让他有机可乘。
小官巨贪是对基层政治生态的严重腐蚀，严重破坏党员干部的形象，党纪国法决不允许小官巨贪现象的出现，贪婪的干部必定会遭到严惩。
扶起“跌倒干部”，拉上“掉队干部”
回顾2017年、2018年，全国纪检监察机关运用监督执纪第一种形态处理人次分别为78.6万、110.4万。
记者梳理发现，各地各部门正积极开展回访教育，引导受处分干部打开心结，鼓励他们在工作岗位上重整旗鼓、积极作为。对表现突出的依纪依法继续使用甚至提拔重用，真正做到“惩前毖后、治病救人”。
“受过处分的人最怕被歧视，怕领导对自己有看法，在同事面前没面子，怕一旦受处分，前途就基本划上‘句号’了。”不少干部受处分后，会有心理包袱，导致心情沮丧，工作推进不力。
对受处分党员干部进行回访教育，既是做好受处分人员思想转化的有效途径，也是对受处分人员关心和帮助的具体体现。
比如，广东省清远市清新区三坑镇党员干部黎某，扎根基层28年，一直是镇上的业务骨干。因违反工作纪律和廉洁纪律受到处分后，心理包袱一直解不开，总觉得自己如同“白纸蘸上了墨水”。
回访工作中，纪委工作人员多次找黎某谈心谈话，耐心进行疏导：“没有人对你另眼相看，只要正视错误，汲取教训，改了就是好同志。”经过多次谈话，黎某从内心意识到，“组织没有放弃我，感到很暖心”。
同样，四川省达州市大竹县财政局总会计师李顺华，在接受回访教育后感慨地说，“受到处分后，既惶恐自卑，又压力巨大，是组织的回访教育帮我解开心结，重拾自信，获得‘新生’。”
各地纪检监察机关充分考虑受处分人员的情况特点，量身定制回访方案，确保每一名受处分人员都能够感受到组织的关怀。对表现突出的人员，继续使用甚至提拔重用。
广东省广州市花都区统计局党组书记、局长许存夙，在担任花都区原新华街党工委委员、街道办副主任期间，受到过党内警告处分。处分没有影响他干事创业的热情，他积极履职，重点推动绿色金融街建设，认真履行河长职责，后来被评为广州市优秀河长。
对处分期满、各方面表现突出的干部，广州市坚决使用。2018年以来，广东省共对受处分人员开展回访教育6293人次，其中129人处分期满后获组织提拔或重用。
回访教育扶起“跌倒干部”，拉上“掉队干部”，起到“回访一人、教育一群、影响一片”的效果，也有力回应了“多干多错”“不干不错”等错误论调，真正汇聚起干事创业的强大正能量。
（来源：新华社） |
