中评社北京7月21日电／据中央纪委国家监委网报导，“自2021年以来共回复干部选拔任用党风廉政意见308人次，其中回复暂缓或否定性意见10人次。”这是兵器工业集团纪检监察组日前公布的一组数据。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节。兵器工业集团纪检监察组把好党风廉政意见回复关，持续提高政治站位，加强基础工作，综合运用监督成果，从严回复党风廉政意见，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。
“我们督促集团公司党组坚决做到‘凡提四必’，推动组织人事部门严格执行干部选拔任用中纪检监察机关意见‘必听’，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报‘凡提必查’。”兵器工业集团纪检监察组有关负责人介绍，该集团纪检监察组从讲政治的高度认识党风廉政意见回复工作，持续加强干部选拔任用监督，履行好监督责任。
据瞭解，该集团纪检监察组把健全党组管理领导人员廉政档案、完善信访举报工作台账等，作为保障党风廉政意见回复工作高质量的基础，建立党员领导干部廉政档案880余份，将党员领导干部的任免审批表、日常廉洁表现、问题线索和处置情况等材料归入廉政档案，并持续更新补充。同时，加强和组织人事部门的对接，及时建立新提拔党组管理领导人员的廉政档案，持续夯实党风廉政意见回复的基础。
纪检监察组每次回复意见之前，都认真检索党组管理领导人员廉政档案，查阅回复党风廉政意见的历史记录，梳理反映拟提拔任用干部的问题线索以及处置情况，结合工作中掌握的情况进行严格审核，确保问题线索梳理无遗漏。在此基础上，加强对信访举报、巡视、审计监督检查和审查调查中发现各类来源问题线索的集中管理，持续完善信访举报台账，做到数字准、情况明、底数清。
此外，该集团纪检监察组还印发规定，进一步规范党风廉政意见回复程序、优化回复流程，做到协同高效、管理规范、流程顺畅。同时，注重加快消化存量问题线索，提高问题线索处置效率，确保党风廉政回复意见工作的时效和质量。 |
