中评社北京8月2日电／据中央纪委国家监委网站报道，据最高检网站7月22日消息，原山西交通职业技术学院党委副书记、院长张文才（副厅级）涉嫌受贿罪一案，由朔州市人民检察院依法向朔州市中级人民法院提起公诉。此前，张文才因严重违反党的组织纪律、廉洁纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪被开除党籍和公职。
就在张文才被“双开”前几天，长春职业技术学院原党委书记臧凤军的党纪政务处分也被公开通报。今年4月，广州民航职业技术学院原党委书记莫佳胜，原党委副书记、院长吴万敏同日被开除党籍。
记者注意到，今年以来，已有多名职业院校领导干部接受审查调查或受到党纪政务处分。作为国民教育体系重要组成部分、承担技术技能人才培养任务的职业院校频现腐败案件，其背后暴露出的任性用权和监管缺位问题不容忽视。
“靠山吃山”，热衷权力变现
据统计，中央纪委国家监委网站2019年以来通报查处的20多位职业院校党员领导干部中，大部分是党委书记、院长。作为院校主要负责人，他们的腐败行为不乏特点。
职业院校因其教育类型定位，需要深化产教融合、校企合作，同时随着近年来扩招和教育投入的加大，校园基建规模也越来越大。这些与社会关系比较密切，资源和权力相对集中的领域，成为一些院校领导干部“靠山吃山”、上演权力变现戏码的“舞台”。
“将公权力作为谋取私利的工具”，是山西师范大学临汾学院原党委副书记、院长秦国杰通报中提到的典型问题。其担任原临汾地区卫校、临汾职业技术学院、山西师范大学临汾学院负责人20多年里，在承建工程项目、销售商品、联合办学、资金结算、职务提拔等方面为他人谋取利益，非法收受他人财物共计650余万元。
学校相比社会相对封闭，少数领导干部因此热衷于权力刚性支配，人事权便是其中之一。
海南省旅游学校原校长冯树祝在教师招聘和干部提拔任用等方面收受贿赂达500多万元。“为了谋取私利，冯树祝私自将聘用工划为长聘和短聘，借机收钱敛财。”海南省纪委监委办案人员介绍，签订哪种合同只看是否提前“打点”，凡是送过钱的就签订3年一聘的长聘合同，否则就只能签短聘合同。
无视组织纪律的还有云南林业职业技术学院原党委副书记、院长马洪军，他在收受委托人贿赂后，不仅将招聘落选人员聘为外聘人员，还承诺“找机会设岗位”将其调入学院工作。
记者梳理被查处领导干部简历发现，职业院校主要负责人很少交流至其他高校继续任职，多数在岗位上长达十几年，甚至“一站到底”。这样的环境下，一方面容易陷入人情陷阱，形成利益集合体；另一方面会产生惰性，在工作上缺乏进取精神，容易随波逐流。
|
