“这份《实施办法》经过了近半年的不断修改完善，三次向我征求意见，着实来之不易，12方面监督内容和23种监督方式方法，不但明晰了每项监督工作的周期，幷且详细解释了操作方式和步骤，为我们落实党风廉政建设有关工作指明了方向。我一定摆正心态，虚心接受区纪委监督。”收到《实施办法》定稿时，区政协主席张本满说。
从制度到落实，在实践中提升同级纪委的监督效力
“区纪委监委近期收到了3起反映你分管的区市场监督管理局十里工商所工作作风问题的投诉，且该所为提高群众投诉办理满意度，在双评议中弄虚作假，被市治庸办全市通报。作为分管领导，请你高度重视，督促该局认真整改、举一反三，防止类似问题再次发生。”区纪委书记拿着一份市纪委印发的通报，严肃地对该部门分管副区长说道。约谈后，这位副区长当天下午便到该工商所开展了现场督办。这种针对分管部门问题开展的约谈，1个季度就进行了3次。
区纪委不仅约谈分管部门存在问题的区领导，对新提拔任用的市管干部也第一时间开展廉洁谈话。截止到5月底，区纪委对区人大某副主任等新提拔任用的3名市管干部均进行了廉洁谈话。
截止到今年6月，该区20名市管干部累计向区纪委提交报备经手或决策的重大事项158件、重要干部任免171人次、重大项目41个、大额资金使用43笔以及个人重大事项25条。区纪委对其中部分事项内容进行了抽查核实，幷对抽查情况归入相关领导干部个人同级监督档案进行备案。
同时，区纪委还对3名领导干部2018年度述职述廉报告中个人重大事项及其它需要报告内容的完整情况进行了抽查，结合同级监督收集到的有关资料情况，对2名市管领导干部的提拔任用出具了廉洁情况说明，相关情况按照《实施办法》要求，纳入了领导干部个人同级监督档案。
从被动到主动，在监督中促进从严治党向纵深发展
将事后监督向事前监督转变，促进问题早发现、早处理；将突击性监督向经常性监督转变，突显监督的日常化、经常化；将结果性监督向过程性监督转变，确保监督的全程性、全覆盖，是汉阳 |
