把典型案例转化为教育资源，便是一大着力点。在今年“警示教育月”活动期间，省纪委不仅选取党的十九大以来查处的20起领导干部违纪违法典型案件，摄制教育片，选编忏悔录，还完善提升了省法纪教育基地，通过多种途径让警示教育入脑入心。
为将警示教育制度化、常态化，浙江省还借鉴“不能腐”的制度约束，将警示教育融进日常工作。
宁波市江北区创新新任“一把手”“三交底”廉政谈话制度，即纪委书记对新任“一把手”一对一谈话的时候，交底党委书记履行主体责任清单、问题清单、单位廉政风险清单三张清单。
杭州市把警示教育与一体推进“三不”机制相结合，市委制定出台《关于深入开展廉政风险排查防控工作的意见》，专题部署相关工作，计划用3年时间基本建成全市廉政风险防控体系。
在发挥反面典型震慑作用的同时，浙江省还深入挖掘优秀传统文化、革命文化中的廉洁因素，营造风清气正的党内政治文化，坚持标本兼治、固本培元，推动全省实现政治生态的山清水秀。
来源：浙江日报 |
