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| 深山里的丰盈坦村。 |
2013年底，在镇党委正式任命下，“先生”离开讲台，回村了。
人心怎么聚？
心敞亮了，村才明亮
当老师，新学期开始前要家访。入了村，程义法还是从“家访”开始。
趁着2014年春节前后村民都在家，他把146户人家走了个遍。村民大多认识他，掏出心里话：“程老师，你来真是不容易，村集体没有钱，村两委没主意，村里发展慢，工程有猫腻，村民有怨气，人心很不齐！”
村民只当是闲聊，程义法却全部记在了心里。都说丰盈坦矛盾多，看来皆因“利”而起，根源在于不公平。他召集村干部开会，村里却连像样的会议室也没有，不禁一阵心酸：村基层党组织软弱涣散，各项工作怎会顺利？建设怎会有特色？发展怎会有生机？
深谙教育之道的他，决心先做一件事。治村，就像管理学生，不能流于表面，治心才是关键。心敞亮了，村才明亮，一切工作才有基础。
首先，连续几次村干部会议，文绉绉的程老师毫不客气：“想当干部的，只顾自己赚钱不可能了；不想干的，劝你趁早离开。”
这一招，还真“逼”走了口碑不好的村干部。新组建的村两委，都是愿意为村民做事的人。
在村民代表大会上，选举产生村监委会，村民反映强烈的3个工程重新得到审计。村两委同时立法三章：所有工程，班子成员绝不以私人名义承包；所有工程用工，全村村民轮流；所有邻里争议，当面处理解决，背后不议论是非。白纸黑字，清清爽爽。
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