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节后招聘季 有企业放宽年龄、经验限制
http://www.CRNTT.com   2019-02-24 10:59:48


 
  招聘企业负责人“扎堆揽人”

  昨日,老国展和农展馆举行了春节后首场大型人才招聘会。上午9点,三三两两的求职者走进老国展,一些求职者坐在门外的石椅上,提前通过导报了解参展企业情况,并勾画合适的岗位。

  记者一入老国展8号馆门口,就被几名招聘企业负责人团团围住。“想找什么样的工作?到我们展位看看吧,房地产销售考虑吗?”一些负责人表示,没带简历也无妨,可以先添加微信好友,了解一下企业。

  上午10点多,随着更多求职者到来,冷清的场馆逐渐热闹起来。但记者发现,过道上扎堆儿站着的多是招聘销售的工作人员,大约占了三分之一。场馆喇叭不断提醒参展者落座,不要在过道发放企业宣传单。“公司正在发展,我们的需求挺急迫的。”一位招聘企业负责人提出下午就可以去公司面试。前来寻找工作机会的应届生小周告诉记者,她不考虑做销售,但却多次被“搭讪”,“今后可能不会来现场招聘会了,还是网络投简历匹配度更高。”

  一家服装企业还在现场卖起了99元的“职称定制衬衫”。“我们公司招互联网运营岗位,今天来也是想同时宣传产品,求职者通过手机填写身高、体重、身形特殊要求,9天内就能收到衬衫。”现场负责人说,一上午简历没收几份,衬衫订单倒是收到不少。

  还有一家旅行社的招聘人员称,今年节后在网上收到简历只有往年的三分之一,所以到招聘会现场来碰碰运气。

  (来源:新京报)



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