“基本原则是地域相近、人文相通、血缘相亲、产业相融，调整目的只有一个，就是为了发展。”曹宅镇党委委员马超说，六大山村和金溪村毗邻，村情又相似，“抱团发展”是条好出路。据了解，金华因地制宜，探索推广“抱团发展”“做大集镇村”“做强中心村”“以强带弱”“以富带贫”“强化产业带”“特色小镇发展”等7大并村模式。
一村一方案 谁都不吃亏
行政村规模调整，村庄经济实力不同，处理好村集体的资产、资金、资源 “三资” 问题至关重要。
要破冰，显然不易。“一些村民听说后心里有了疙瘩。”在调整前的那段时间，武义县白洋街道百花山村党支部书记宋树林的电话几乎没停过。百花山村由叶棋、龙源、金畈和石甲洞这4个园区村合并而成，其中，叶棋、龙源两村的党建、经济等实力相对其他村更强。
“叶棋村党支部是五星党组织，村书记还是优秀村书记。而我在的龙源村仅店面、厂房出租一年就有200万元的收入，每个月我们还给60岁以上的老人发补贴，年终村民们能得到2000元至5000元的分红。”村务工作领导小组组长洪小平原为龙源村村委会主任，他也理解村民的担忧，“‘三资’问题怎么解决，并村后自己会不会吃亏？这些是村民们非常关注的问题。”
行政村规模调整并非一蹴而就，针对百花山村等遇到的现实问题，武义县专门出台了“三资”融合相关办法。根据新村实际，提出“一村一方案”，对资产总额或年集体经济总收入差距悬殊，一时难以融合的村，过渡时期允许采取逐步融合方式进行“三资”融合，财务上实行分级核算。县、乡两级将根据计划每年安排财务收支审计，促进财务透明和运行规范。目前，百花山村已对原各村的“三资”进行清算，经公示和相关部门核实后，已建立新账，实现逐步融合。
“根据新村对‘三资’融合的不同程度，我们还给出不同的奖励政策。”武义县有关部门负责人介绍，完全融合的给予每村20万元奖励，协议融合的给予每村5万元奖励。目前，金华各地也都根据实际情况出台了不同政策。
实干论英雄 融村更融心
“并村并人，首先还得靠干部并心。”站在义乌市佛堂镇龙溪村一座飞架于半空的旅游玻璃天桥上，看着村内到处一派热火朝天的景象，该镇党委组织委员徐小军告诉记者，“并心”关键要有强大的基层党组织。而当初，为了让村里的干部最先“融”在一起，“真是伤透了脑筋”。
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