备战打仗，要在得人。许利强告诉记者：“近年来，空军党委选人用人向备战打仗聚焦，培养更多懂打仗、善谋略、会指挥的强军人才，一大批优秀指挥员、飞行员走上新的战斗岗位，汇聚起矢志备战打仗、建功祖国空天的正能量。”
“习主席对实战化训练高度重视，明确要求坚持领导带头、以上率下，立起新时代指挥员好样子。”许利强表示，自己一定要带头提高备战打仗能力，把实战化训练落到实处。
丁国林代表——
潜心探究未来战场制胜“密码”
“部队训练得好不好，能不能拉到战场上去，需要贴近实战的对抗来检验。”来自火箭军的丁国林代表说，打造一支强力的“蓝军”部队，在红蓝对抗中真正检验实战化训练成效，是提高训练效益的必由之路。
2004年7月，丁国林以导调资质认证考核第一名的成绩，走进战略导弹部队“信息化蓝军”分队。从一名普通导调员，到“铁面判官”“战场导演”，从事部队演训导调考评工作15年来，丁国林一直紧盯实战化对抗训练。担任导调工作后，他成了名副其实的“战争设计者”，对红蓝对抗形态的研究更加深入。
“‘磨刀石’越坚硬，‘倚天剑’才能越锋利。”近年来，面对数十种导弹型号、近百条导调标准、上千个特情现象，丁国林逐个梳理、逐条审定、逐项总结，相继编写《导调工作手册》《红蓝对抗训练案例分析》等教材教案；编写案例分析1100余个，设置调理课目700余个，其中随机导调比例达到70%。
“以前的训练是单旅的、单团的，更多的是战术级的，如今强调联合作战，基地化训练必须探索新的模式。”丁国林表示，要有效缩短训练场与战场之间的距离，基地化对抗训练就要主动融入联合训练、联合作战体系，通过大型战役级演习，把各个军兵种都带起来，推动战斗力建设有质的飞跃。
这些年，丁国林和他的战友们针对导弹部队的新特点，在联合对抗训练导调中把筹划的自主权交给部队，把变量、难度留给部队，使导弹旅团的行动力、突击力、保障力有较大进步，让部队作战指挥筹划能力得到有效提升。 |
