在这个过程之中，都导致香港的年轻人感受到压力，因为来到香港竞争的外来年轻人，他们的相对素质肯定高过香港整体的平均数。这时香港青年会觉得，你的能力高过我，两文三语胜过我，在位置上处于一个比香港青年更高的位置的时候，这种心理不适是存在的。
因为香港回归已经快20年了，我们看到陆港两地融合程度是很高，尤其是在经济层面的融合。前段时间我一位朋友告诉我，目前香港中资企业占香港总体资产的大约六成，这个数字我不知道是不是准确，但一句话，是占了大多数。原来是港资占主导，现在则是在中资占主导的背景之下。
中资近年来越来越倾向聘请内地毕业生，甚至从内地聘请人员到香港工作。这样的趋势，就变成香港人难以在竞争中处于优势位置。有人就会觉得，讲国语的人好像位置要高过我一些，就算是能力的高低水准一样，但都会导致自己心里的不舒服。这样的两地融合过程中所出现的港人“心理不适”是存在的。香港人也是中国人，香港有很多优秀的学生和毕业生，大家在企业里的发展应受到一样的待遇。
我自己认为心态要更加开放，因为中国人的内聚力太强，去了外国也是一样。华人在很多地区尤其是东南亚的经济主导性很强，但为什么不能主导当地的政治？原因是我们不愿意或无法融入当地社会，这是需要解决的问题。来到香港就是香港的一部份，所以无论香港青年还是内地来港发展的青年都需要抱持开放的心态，如果一味排他只会使矛盾越来越大。
另外一因素是因个人竞争而导致的“不适”，我读书那时看到了一批从内地来香港读书的学生，当时我们很欢迎他们。但现在我们看到内地来香港读书的学生正越来越多，造成本地生在求职方面的竞争也就越来越大，这样的趋势再加上媒体做一些报道、渲染和放大，让香港青年会不适。再加上内地来港青年相对更优秀，造成香港青年相较内地青年过去的那种“优越感”心态出现转变，甚至演化为某种“自卑”，这些问题是需要去面对和逐步适应的。
我相信任何人凡有排他的心，必然会遭受同样的排斥，这是作用力和反作用力的必然结果。包容性越强，竞争力越强。 |
