中评社香港5月1日电／据大公报报道，今天是五一劳动节，劳工及福利局长罗致光今日（5月1日）发表网志，指现届政府在加强劳工保障方面，可算是历届以来最繁忙和成果丰硕的一届，相关工作包括增加侍产假和产假，劳工假与公众假期逐步看齐等；而取消强积金对冲，会力求在今届政府任期内完成立法。
罗致光表示，现届政府提出及完成的立法工作，包括于2019年将法定侍产假由三天增加至五天，于2020年将法定产假由10个星期增加至14个星期，以及于2021年通过将法定假日的日数由12天，每两年递增一天，由今年起实施，并逐步增加至17天，与公众假期的日数看齐。又力求在现届政府任期完结前完成取消强制性公积金与遣散费／长期服务金“对冲”安排，以及更好地保障雇员因遵守防疫规定引致缺勤的雇佣权益，让符合相关资格的雇员可享有疾病津贴及雇佣保障。
另外，罗致光指出，当局今个月内亦会提出加强职安健的草案，提高雇主和雇员职安健违法行为的最高罚则，并在下月中提交议案，大幅提高多项破欠基金特惠款项的款额上限。以及，当局正检讨“大湾区青年就业计划”，并正紧密筹备修例，让职工会登记局履行《港区国安法》的规定，确保职工会的运作符合《职工会条例》，维护国家安全。
罗致光表示，保障劳工的立法工作，都是在劳资双方互谅互让下，获得最大程度的共识与双赢的成果。虽然劳动节历史背后，有不少矛盾和冲突，但他希望社会可以趁假日，肯定劳工的贡献。 |
