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再培训局“先聘后训”支援疫下再就业
http://www.CRNTT.com   2022-01-17 12:35:05


  中评社北京1月17日电/据大公报报道,新冠肺炎疫情反覆不定,劳工处与雇员再培训局合作推出多项措施,支援疫下失业、就业不足者。再培训局两年来举办四期“特别.爱增值”计划,13万人完成提升技能课程,再培训局主席余鹏春表示,今年初续推第五期计划,预计支援约两万人。为纾缓个别行业人手短缺,该局推出“先聘用,后培训”计划,去年有110人投入安老服务业及交通服务业。而随着去年下半年经济复苏,劳工处接获私营机构职位空缺回升,去年总数106万个,较2020年上升55%。

  每月录逾10万私人职位空缺

  余鹏春表示,该局受政府委托,自2019年10月推出“特别.爱增值”计划课程,协助受疫情及经济下行影响的人提升技能和自我增值,尽快重投职场,学员的行业或学历不设限制,费用全免,每月有上限5800元特别津贴,出席率要求由八成降至六成,最新第五期计划本月开始,将为期半年。至于恒常课程,本年度及下年度将增加培训学额至14万个,及备用学额4万个。

  余鹏春说,安老服务等行业一直人手紧张,局方推出“先聘用,后培训”计划,希望雇主提供弹性工作时间,让雇员选择适合时间上班,希望吸引家庭主妇、刚退休人士等潜在劳动力加入职场。本年度为六个雇主开办课程,共110人加入安老服务业、从事隧道交通督导员(见习生)职位,“这些行业长期缺人,一直招聘困难,我们会继续研究其他方向尝试招聘人才”。

  就业服务方面,劳工处处长孙玉菡表示,疫下失业人口激增,劳工处加强与雇主联系,搜罗职位空缺,并向新兴行业雇主推广招聘服务。去年下半年疫情趋向缓和,人手需求增加,去年8月份起,劳工处每月录得逾10万个私人机构职位空缺,回复疫情前水平。

  孙玉菡又表示,政府协助香港青年在内地创业与就业的“大湾区青年就业计划”,去年有417间企业提供3494个职位空缺,共收到两万个求职申请,有1090宗就业个案,当中不乏银行、科企、会计师行的龙头企业,有银行一次过聘请逾100人。另外,劳工处前年9月将中高龄就业计划、展翅青见计划、就业展才能计划的雇主在职培训津贴上限,调升至六万元,截至去年底,惠及6268名求职者。

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