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| 林郑月娥宣读施政报告（中评社 张心怡摄） |
中评社香港10月6日电（记者 张心怡）香港行政长官林郑月娥今日（6日）发表任内最后一份《施政报告》，其中谈及吸纳非本地人才。林郑表示，香港正面对人口急速老化及生育率持续下降的挑战，人力资源供应面临樽颈。香港作为一个细小经济体，难以单凭培育本地人才便能满足经济发展需求，我们需要更进取地吸纳更多非本地人才，丰富香港的人才库，推动高端经济发展和抓紧《十四五规划纲要》和大湾区的发展机遇。
“优秀人才入境计划”方面，林郑宣布，将“优才计划”的年度配额倍增至4000个，以吸引世界各地优才来港工作。
金融服务人才方面，林郑提到，香港作为与内地资本市场互联互通的国际金融中心，需大量金融服务业人员。有关部门将研究为金融科技行业在资历架构下建立专业资历基准，让雇主及从业员有更清晰及认可的专业发展阶梯，并同时把更多金融相关课程纳入“持续进修基金”可获发还款项课程，吸引更多人才投身这行业。
法律人才方面，林郑表示，为吸引及留住顶尖法律人才，律政司将推出一系列措施，包括放宽解决国际商业纠纷的资历要求、厘清业务交易律师相关证明文件要求等。另外，律政司会恒常化自去年6月推出的先导计划，为短期来港参与仲裁程序的合资格非香港居民以访客身分入境，无须事先取得工作签证，巩固香港作为亚太区国际法律及争议解决服务中心的地位。
知识产权人才方面，林郑表示，提升私营企业知识产权人力资源是建设香港成为知识产权贸易中心的关键。知识产权署会优化和举办更多知识产权管理人员计划培训课程，以协助中小企建立知识产权保护、管理和商品化的人力资源。
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