中评社北京10月2日电／据经济日报消息，“致天下之治者在人才”。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。日前召开的中央人才工作会议上，习近平总书记从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，作出“我国人才工作站在一个新的历史起点上”重大判断，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，为做好新时代人才工作、深入实施新时代人才强国战略、加快建立人才资源竞争优势指明了前进方向、提供了根本遵循。
综合国力竞争说到底是人才竞争。当今世界，百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，变革突破的能量不断积累，各种可以预料和难以预料的风险挑战不断涌现。百年未有之大变局中，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征更加明显、作为综合国力竞争“基本面”的作用更加突出。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势，赢得主动，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
“济济多士，乃成大业”。进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。新形势下，我们既面临着千载难逢的历史机遇，又面临着科技存在不少短板、弱项，甚至一些关键技术被“卡脖子”的严峻挑战，必须直面问题、迎难而上，锚定高水平科技自立自强这个目标，紧紧抓住“人才”这个科技创新的“牛鼻子”，尽快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，冲破“卡脖子”的桎梏，勇拓新兴前沿领域，使创新能力更好适应高质量发展要求，把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。
新的历史起点、伟大目标指向，对做好新时代人才工作提出了新的要求。我们必须全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，加快建立人才资源竞争优势。其中极为重要的一条，就是深刻认识为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，进一步总结并用好推动人才工作的宝贵经验。对此，习近平总书记作出精辟概括：一是坚持党对人才工作的全面领导，二是坚持人才引领发展的战略地位，三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，四是坚持全方位培养用好人才，五是坚持深化人才发展体制机制改革，六是坚持聚天下英才而用之，七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境，八是坚持弘扬科学家精神。这“八个坚持”，是我们党对我国人才事业发展规律性认识的深化，必须始终坚持并不断丰富发展。 |
