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| 香港优才专才协会理事长徐莉（中评社 段晓鲁摄） |
中评社香港9月10日电（记者 段晓鲁）受疫情及移民潮的冲击，香港劳动人口在过去3年减少19万人，导致不少行业出现人才短缺的情况。日前，香港优才专才协会理事长徐莉接受中评社采访，她表示，吸引人才留港需要解决他们子女教育的问题，为子女升学提供帮助，而他们的配偶也需要在香港找工作，这都需要政府及整个社会帮助的。
徐莉表示，香港特区政府在“抢人才”政策力度方面很大，推出了高才通、优才不设限额等，这都是非常积极有利的措施。今年上半年，推出的高才优才计划已经吸引5万人，但这些人才是否能够长期在香港发展，这需要政府及社会各界的合作。这些人才来港首先就是要解决子女教育问题，而这些高才优才人士很多不会给子女选择本地学校就读，将会优先考虑香港的国际学校，香港政府可以在这方面给予更多国际学校帮助、发展空间等。在来港人才配偶方面，需要解决他们的配偶来港就业的问题，部分配偶在内地本身就有比较好的工作，如果来港工作可能不会与之前的工作待遇匹配，这也是需要去解决的问题之一。
徐莉谈到，另外，来港人才的父母照顾方面，如果他们父母也来香港的话，适应能力可能较弱，如何为这些新香港人的父母建立社群，让他们来香港之后不会感觉孤独，这方面需要各个机构提供帮助。住房当然是人才留港政策的重要一环，需要政府能够提供系统化的政策优惠及补助，这对人才留港有很大帮助。 |
