中评社北京5月21日电／网评：女老板拒录文身青年是不是就业歧视？
来源：东方网 作者：季萌
最近，一位广东东莞的电子公司老板因为发现待入职员工身上有文身而拒绝录用，引发网友争议。（5月18日上游新闻）
视频显示，在一个厂区内，女老板得知面前两个小伙是新来的后，对他们说：“我们不收有文身的，一个都不可以，先声明一下。你的文身有可能断送了你的前程。”女老板还表示，“现在有一种时尚贴纸，玩的时候贴在手上，完了再撕下来，这个没问题。但是文身是不可以的，它给人的第一印象就不好，要么是社会上混的，要么是不听话的。”视频中，其中一名小伙的右臂有明显的大片文身。后来，该老板回应媒体记者称，有文身者可能影响整个厂的风气，洗了文身后依然欢迎入职。
这段视频在网友中引发争议，有人认为文身很常见，女老板的观念过于刻板，这是针对文身人员的就业歧视。也有人力挺女老板：“你有文身的自由，我有拒录的自由。”部分人力资源服务工作人员则表示，即使没有就业歧视的规定，公司仍然有权力选择是否录用特定的员工，这是在规章制度内进行的节制。
客观而论，女老板的想法或许有些绝对，文身是表现个人风格、表现自我的一种方式，文身并不代表个人本身有什么问题，更与一个人的人品和学历没有直接关系。联想到之前染发青年勇救落水儿童一事，确实不能简单将纹身与个人品行划等号。今年年初，一位染红发有文身的广西小伙勇救落水儿童一事也曾引发热议，但事实证明英雄本色无关发色文身。
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