对短期能够解决的，立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的，要明确目标，紧盯不放，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
再次，要健全调研成果转化运用工作机制。更好确保调研成果转化运用，离不开制度保障。应建立一系列工作落实制度，如健全沟通协调机制，搭建信息资源共享平台，采取行之有效的方式方法拓宽成果转化运用渠道，通过为治理决策提供服务、为业务工作解决难题、为改革发展提供思路、为治理体系和治理能力现代化提供参考资料和数据，使调研成果实现价值最大化。健全跟踪监管机制，对成果转化运用中遇到的新问题、出现的新情况进行深入分析研究，对成果转化运用的总体成效进行系统评估。建立健全反馈机制，以成果转化的具体实际情况，检验调研工作的质量和效果，总结经验、发现问题、查找不足、改进工作，进而提高调研的整体水平。健全综合考评机制，把成果转化运用作为评价调研质量的重要标准，引导调研工作更具问题导向、目标导向、更加关注实用价值。
调研成果转化运用如何，是衡量调查研究搞得好不好的标准。各级党组织应建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效；领导干部则应定期对调研对象和解决问题等事项进行回访，注重发现和解决新的问题。总而言之，就是要紧密围绕党的二十大报告提出的各项要求和习近平总书记系列重要讲话精神，把调研成效落实到解决改革发展稳定的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题上，落实到做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等工作上，为强国建设、民族复兴伟业贡献力量，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 |
