业绩压力或为离职主因
一般而言，市场环境较好时，基金经理的流动性更大，主动跳槽的基金经理也更多；反之，市场环境相对较差时，流动性较小。数据显示，2015年大牛市中，上半年有190位基金经理离职，下半年112位，全年共有302位。相比之下，2016年至2018年全年分别仅有159位、172位、201位基金经理离职。今年年初，市场有所回暖，春节过后A股更是冲上3000点关口，市场行情的反弹对基金经理流动性的提升起到一定影响作用。
从各基金公司公告的离职原因来看，有的是因公司内部工作调整或公司业务需要，但因个人原因或个人职业发展离职的居多。业内人士分析，业绩较差或为基金经理离职的真正原因。数据显示，今年1月份就有26位基金经理离职，其中很多都是去年业绩表现不佳的基金经理。例如东方基金王晓伟于1月2日离任，他管理的东方主题精选混合2018年的年净值增长率为－34.74%，任期回报仅为－41.25%。
从离职去向来看，有的基金经理在原公司内部转岗，有的进入其他公募基金继续任职基金经理，还有的则是“公”转“私”。
（来源：中国证券报） |
