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网评:B站向北邮师生道歉,警示了谁?
http://www.CRNTT.com   2021-04-28 00:38:13


  中评社北京4月27日电/网评:B站向北邮师生道歉,警示了谁?

  来源:人民网 作者:秦川

  4月24日,有自称是北京邮电大学的学生在网上称,B站面试官在面试时炫耀资产,而且贬低北邮人。25日下午,B站官方回应称,面试员存在说教与争论等不职业行为,但不存在攻击北邮等言论,并表示:“因这次事件给北邮同学造成了困扰,公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。”

  涉事面试员因面试时说教、争论,向当事人道歉,B站因此次事件给北邮同学造成困扰,向所有北邮师生表示歉意,尽管是危机“公关”,但也算完成了和解。对双方来说,只有实现握手言和,并举一反三,事件才能划上句号。然而对即将到来的校招季来说,此事还是起到了警示作用。

  事实上,招聘方和应聘方是利益共同体,一方是想招到为其所用的优秀人才,一方是想找到可以施展才华的宽广舞台。双方本质上有着共同的目标,不该也不能生发龃龉,否则没有谁是赢家,只会带来双输。

  不可否认,一些招聘企业对应聘者缺乏基本的尊重。比如,有的企业HR在校招宣讲会上称,“管培生只要985、211的学生”。有的公司HR甚至说“对不起,我们只要二本以上统招的”,并“补刀”称:“考不上本科的都是智商有问题的”。如此乱象,令人愕然。无论这样的HR能否代表公司立场,但抛出这样的观点,都是极不称职的,必定给公司抹黑,必定激化矛盾,必定引发社会谴责。

  向社会提供就业机会,值得肯定。但企业招聘时不能高高在上,面试官在面试应聘者时不能忘乎所以。尊重应聘者,既是基本的企业伦理,也是应有的道义责任。无论羞辱应聘者还是歧视应聘者,都是下下策,不可能赢得应聘者的好感,也不可能赢得社会认可。
 


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