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何启圣:参加太阳花学运的台青也赴陆求发展
http://www.CRNTT.com   2020-07-30 00:09:42


1111人力银行总经理何启圣。(中评社 倪鸿祥摄)
  中评社台北7月30日电(记者 倪鸿祥)蔡英文政府近期频频警告台湾年轻人赴陆求学、谋职要三思,台湾1111人力银行总经理何启圣接受中评社访问表示,台湾青年赴陆求学、谋职没明显增加,也没有减少。年轻人思考的是未来职涯发展,实现人生价值,而且大陆就业市场大,吸引世界各国人才在此竞争,甚至有报道披露参与2014反服贸太阳花学运的人也赴陆发展。

  何启圣忧心,现在台湾的学生与大陆学生根本不能比,大陆别说一流学校的学生,光是二流、三流学校,学生晚上都是灯火通明的在用功看书,可是台湾学生都在玩,大陆一年考大学几乎快2千万人,录取不到一半,也就是砍掉一半,但台湾这边录取率是120%,考零分的都有学校念;大陆学生企图心强,有“狼性”;台湾学生只想“小确幸”,对未来不积极,要怎么比?

  何启圣,1964年生,政治作战学校新闻系毕业、台湾大学政治学研究所硕士,曾任电视新闻军事记者、电视台主播、新闻节目主持人,曾任1111人力银行副总经理,现为总经理。

  “教育部”统计,2018年台湾高级中等学校应届毕业生有24万人,其中赴陆就学人数仅约4百多人,占应届毕业生总数不到0.2%。

  赴陆工作、谋职人数,主计处指2018年为40.4万人,占赴海外工作总人数占 54.9%( 2018年赴海外工作人数总计73万7千人),是近11年来最低的数字。

  台湾大学“国家发展研究所”副教授辛炳隆依数据加入未统计到的黑数,推估台湾人在海外工作约100万人,其中在大陆工作的“台干”约六、七成(60、70万人)。

  何启圣向中评社表示,虽然1111人力银行没有完整的数据,但依过去实务经验,台湾赴大陆求学、谋职的人数没有变多,但也没因为蔡政府鼓吹别去大陆而有减少。

  他研判原因,主要是实际经济上的现实,跟政治意识形态是完全不一样。一个人在职涯上的发展,主要优先考虑的问题是发挥的空间与待遇,而待遇就攸关到生活,生活就会涉及到全家人的生活、进而扩及到经济环境等,所以思考的是未来职涯发展,实现人生价值,而非思考政治意识形态。

  何启圣指出,与其叫人别去大陆求学谋职,其实更应思考的是怎样设法留住台湾优秀的年轻人,因为如果去大陆的都是人才的话,在台湾的人才就会出现空洞化,这点才是真的比较令人担心的。

  他说,当然有人以为在台湾混不下去,乾脆到大陆发展,这样的人或许在大陆三级或偏乡城市还可以发挥一下,但可能待遇不比台湾好到哪里去,因为去大陆那边要租房,一切生活得重新张罗;而且事实上,大陆要人才条件也很严苛,一、二级城市彼此的竞争非常激烈,不只条件好,工作也很拚命。

  他举例,一个在上海取得国际会计师的资格的年轻人,从家乡小城镇、一路“摸滚打爬”的到了上海陆家嘴,可能自认不可一世,后来他发现马路上擦肩而过的都有类似经历、一样自命不凡。

  何启圣强调,在大陆发展绝非一般人想像的简单轻松,所以一定要是个人才、是个“咖”,去大陆才有办法好好生存发展,和世界的人才做竞争,而这样的菁英看到的已经不是中国大陆,中国大陆只是提供施展抱负的舞台,让他在这舞台上与世界各国人才竞争。

  他说,日前和产业界的朋友聊天时感叹,现在年轻人失业率很高,而失业的年轻人里有80%是“自动失业”,就是不想工作;而“自动失业”的人里有40%是因为嫌薪水太低不做,因为只要靠爸妈养就可以了,爸妈搞不好都可以养到孙字辈,这是年轻一代的情况。

  何启圣表示,对于台湾人才,他始终抱持“二八法则”,即20%是优秀菁年,80%是一般人,他也是看到有些台湾青年勇于向大陆前行,而且发展还很耀眼,既值得鼓励也令人高兴,他不想酸或嘲讽年轻人,因为台湾的未来是要交到这些年轻人手上,所以对年轻人多所期待。 


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