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一起离岗案,缘何五名党员干部受处分?
http://www.CRNTT.com   2019-06-05 14:02:43


(图片来源于网络)
  中评社北京6月5日电/2019年2月的一天,北京市西城区纪委监委第三监督检查室工作人员接到群众反映,称西城区金融街街道街区综合服务中心副主任许楠存在违纪违规行为,请求区纪委监委依纪依规处理。接到群众反映后,区纪委监委立即组成调查组,赴金融街街道展开调查。伴随调查工作的深入,许楠违纪违规的事实也变得越发清晰起来。

  擅自离岗 组织决定竟成儿戏

  被群众反映称有违纪违规问题的许楠,曾经是金融街街道社区服务中心的副主任,2014年10月,经金融街街道工委会研究决定,对许楠的职务进行了调整,免去社区服务中心副主任职务,将其调到街区综合服务中心担任副主任。

  许楠的职务调整,是经过工委会讨论决定并且发文公布的,是符合程序、合法有效的组织决定。作为一名共产党员,许楠本应该严格执行组织决定,但是,自认为在社区服务中心待久了、“习惯”了的许楠,认为组织在调整职务的过程中没有征求自己的意见,心里很不“舒服”。2015年底,许楠在没有得到工委许可的情况下,擅自从街区综合服务中心离岗,回到社区服务中心工作直至2018年6月。

  2015年底,许楠找到了分管社区服务中心和街区综合服务中心的街道办事处副主任王和平,表示想要回到社区服务中心工作,面对许楠的“讨价还价”,王和平却态度暧昧,听之任之,没有坚决回绝许楠的要求,没有旗帜鲜明地落实工委决定;街区综合服务中心负责人朱崇安和社区服务中心负责人陈玉清,明知工委作出决定,许楠职务已经发生调整,却在记录考勤问题上不坚持原则、不实事求是,在两个部门分别为许楠记录考勤,使许楠在两个部门同时出现考勤记录;街道人事科科长薛武作为本机关及其所属事业单位考核、奖惩、编制工作的负责人,没有态度鲜明地执行工委决定,长期没有调整许楠的编制,也没有严格规范执行考勤制度。

  在许楠违纪行为发生过程中,混合着“甩手掌柜”的默许纵容、“好人主义”的不闻不问、“看客心态”的冷眼旁观……多个环节、多名干部的错误行为,最终造就了这样一场长达数年的“闹剧”。
 


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